人都是有靈魂的,企業(yè)也是一個(gè)生命體。把人格作為東塑的靈魂,是因?yàn)樗腥硕甲非蟾呱械娜烁瘛?/h3>

        尊重是最真誠(chéng),也是最高層次的愛(ài)。有了尊重,才能有真愛(ài);有了尊重,才能有包容,才能有凝聚。自主管理是管理的最高境界,這種境界是在有尊重、有真愛(ài)的前提下才能實(shí)現(xiàn)。員工發(fā)自內(nèi)心、自覺(jué)自愿地執(zhí)行企業(yè)的管理制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令,創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù),由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?由“制度管我”“領(lǐng)導(dǎo)管我”變?yōu)椤拔夜芪摇?由外在的激勵(lì)變?yōu)樽晕壹?lì)。

        社會(huì)的變化日新月異,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷。“創(chuàng)新:涵蓋從物質(zhì)到精神、從有形到無(wú)形,無(wú)論是觀念、思維,還是制度、管理、技術(shù)、產(chǎn)品等,都要持續(xù)創(chuàng)新,才能確保企業(yè)持久發(fā)展。